Арыс қаласындағы Ардагерлер орталығында жұмыс берушілердің қатысуымен қызметкерлерді еңбек міндеттерін орындау барысында туындауы мүмкін жазатайым оқиғалардан және кәсіби аурулардан міндетті сақтандыру мәселесіне арналған түсіндіру жиыны өтті. Кездесудің негізгі мақсаты – жұмыс берушілерге қызметкерлерді міндетті сақтандыру талаптарын түсіндіру, еңбек қауіпсіздігіне қатысты жауапкершілікті күшейту және еңбек қатынастарында азаматтардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғаудың маңызын жеткізу.
Жиынды Арыс қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің басшысы Ғани Садықов ашып, қызметкерлерді уақытылы сақтандыру еңбек заңнамасының маңызды талаптарының бірі екенін атап өтті. Оның ішінде еңбек міндеттерін орындау барысында туындауы мүмкін жазатайым оқиғалар мен кәсіби аурулардан қызметкерді қорғау жұмыс берушінің жауапкершілігімен тікелей байланысты екеніне назар аударылды. Қызметкердің өмірі мен денсаулығын сақтау кез келген еңбек қатынасында бірінші кезекте тұруы тиіс.
Еңбек қауіпсіздігі – тек өндірістік кәсіпорындарға ғана қатысты мәселе емес. Қызметтің түріне қарамастан әрбір жұмыс орнында белгілі бір тәуекел болуы мүмкін. Сондықтан еңбек қатынастары заң талаптарына сәйкес рәсімделіп, қызметкерлердің әлеуметтік және құқықтық қорғалуы қамтамасыз етілуі қажет. Міндетті сақтандыру осы жүйенің маңызды тетіктерінің бірі болып табылады.
Қызметкер күнделікті еңбек міндетін атқару кезінде өзіне тиесілі құқықтардың қорғалатынына сенімді болуы керек. Ал жұмыс беруші еңбек жағдайларын ұйымдастыру барысында қызметкердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге және заңнамада көзделген міндеттемелерді уақытылы орындауға тиіс. Осы екі тараптың жауапкершілігі өзара үйлескен жағдайда ғана тұрақты әрі заңды еңбек қатынастары қалыптасады.
Жиын барысында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің Түркістан облысы бойынша департаментінің мемлекеттік еңбек инспекторы Ғалымжан Сапарқұлов міндетті сақтандырудың құқықтық негіздері мен жұмыс берушілердің жауапкершілігі жөнінде түсіндірме берді. Қатысушыларға еңбек қатынастарында міндетті түрде ескерілуі тиіс талаптар жеткізіліп, қызметкерлерді сақтандыруды уақытылы рәсімдеудің маңыздылығы түсіндірілді.
Жұмыс берушінің қызметкер алдындағы жауапкершілігі тек жалақы төлеумен немесе жұмыс орнын ұсынумен шектелмейді. Еңбек жағдайының қауіпсіздігін қамтамасыз ету, құқықтық талаптарды орындау және қызметкерді еңбек қызметіне байланысты туындауы мүмкін қауіптерден қорғау да маңызды міндеттердің қатарына жатады.
Қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру – ықтимал қауіп орын алған жағдайда қызметкердің әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етуге бағытталған тетік. Бұл талаптың сақталуы әсіресе еңбек қауіпсіздігі жоғары жауапкершілікті қажет ететін салаларда ерекше мәнге ие.
Дегенмен қауіпсіздік мәселесіне тек жазатайым оқиға болғаннан кейін ғана көңіл бөлу дұрыс емес. Оның алдын алу, еңбек жағдайын тұрақты бақылау және заңда белгіленген міндеттерді алдын ала орындау әлдеқайда маңызды. Міндетті сақтандыру да осындай алдын алу және әлеуметтік қорғау жүйесінің бір бөлігі.
Жұмыс берушілер үшін заң талаптарын толық білу маңызды. Кейбір жағдайда құқықтық талаптарды білмеу немесе сақтандыруды кейінге қалдыру жұмыс берушінің жауапкершілігіне әкелуі мүмкін. Сондықтан түсіндіру кездесулерінің өткізілуі кәсіпкерлер мен ұйым басшыларына өз міндеттерін нақтылап алуға мүмкіндік береді.
Еңбек қатынастарында заңдылықты сақтау қызметкер үшін ғана емес, жұмыс беруші үшін де тиімді. Барлық құжаттардың дұрыс рәсімделуі және заңда көзделген талаптардың орындалуы еңбек дауларының алдын алуға, жұмыс орнындағы тәртіпті нығайтуға және екі тарап арасындағы сенімді арттыруға ықпал етеді.
Кездесуде «Мемлекеттік аннуитеттік компания» өмірді сақтандыру компаниясы» АҚ-ның Түркістан облысы мен Шымкент қаласы бойынша филиалының директоры Райымбек Айнель сақтандыру шарттарын рәсімдеу тәртібі мен оның артықшылықтары туралы баяндады. Жұмыс берушілерге сақтандыру рәсімдерін дұрыс ұйымдастырудың маңыздылығы және осы бағыттағы қажетті талаптар түсіндірілді.
Сақтандыру шартын уақытылы рәсімдеу жұмыс берушінің еңбек заңнамасындағы міндеттерін орындауының бір көрінісі болып табылады. Мұндай рәсімдер төтенше немесе күтпеген жағдай туындаған кезде қызметкердің құқықтық және әлеуметтік қорғалуына негіз болады.
Сондықтан сақтандыруға формалды құжат ретінде қарауға болмайды. Оның артында нақты адамның өмірі, денсаулығы және отбасының әлеуметтік жағдайы тұр. Қызметкер жұмыс барысында зардап шеккен жағдайда оның әрі қарайғы әлеуметтік қорғалуына қатысты тетіктердің болуы ерекше маңызды.
Жазатайым оқиға кез келген уақытта орын алуы мүмкін болғандықтан, сақтандыруды оқиға болғаннан кейін емес, еңбек қатынастары қалыптасқан кезде заң талаптарына сәйкес рәсімдеу қажет. Уақытылы орындалған міндет кейін туындауы мүмкін көптеген мәселелердің алдын алады.
Жиын барысында кәсіби аурулар мәселесі де назардан тыс қалмады. Кейбір мамандықтарда қызметкердің денсаулығына әсер ететін факторлар бірден байқалмауы мүмкін. Белгілі бір еңбек жағдайында ұзақ уақыт жұмыс істеу нәтижесінде кәсіби сипаттағы денсаулық мәселелері туындауы ықтимал. Сондықтан қызметкерлерді қорғау жүйесі тек кенеттен болатын оқиғаларды ғана емес, еңбек қызметімен байланысты өзге де тәуекелдерді ескеруі тиіс.
Бұл жұмыс берушілерден еңбек қауіпсіздігіне кешенді көзқарасты талап етеді. Қызметкерді сақтандырумен қатар, қауіпсіз жұмыс жағдайын қамтамасыз ету, еңбек талаптарының сақталуын бақылау және тәуекелдердің алдын алу бағытында жүйелі жұмыс жүргізу қажет.
Қауіпсіз еңбек ортасы қалыптасқан жерде қызметкер де өзінің міндетін сенімді атқара алады. Ал жұмыс беруші үшін бұл ұжымның тұрақтылығына, еңбек өнімділігіне және ұйым ішіндегі жауапкершілік мәдениетінің қалыптасуына оң әсер етеді.
Еңбек қауіпсіздігі мәдениеті басшылықтан басталады. Ұйым немесе кәсіпорын басшысы қызметкерлердің қауіпсіздігіне басымдық берген жағдайда бұл ұстаным бүкіл ұжымның жұмыс тәртібіне әсер етеді. Қызметкерлер де қауіпсіздік талаптарын орындауға жауапкершілікпен қарай бастайды.
Ал жұмыс берушінің өзі заң талаптарына немқұрайды қараса, жұмыс орнында қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру қиын. Сондықтан заңда белгіленген міндеттерді уақытында орындау жұмыс берушінің жеке жауапкершілігінің маңызды көрсеткіші саналады.
Арыс қаласында өткізілген түсіндіру жиынының жұмыс берушілердің қатысуымен ұйымдастырылуы да осы мақсатқа негізделген. Жұмыс орындарын ұсынатын кәсіпкерлер мен ұйым өкілдері қызметкерлер алдындағы өз міндеттерін жақсы түсініп, еңбек заңнамасындағы талаптарды тұрақты орындауы тиіс.
Мемлекеттік еңбек инспекторының жиынға қатысып, құқықтық нормаларды тікелей түсіндіруі жұмыс берушілер үшін нақты сұрақтарға жауап алуға мүмкіндік берді. Мұндай кездесулер заң талаптарының әртүрлі түсіндірілуінің алдын алып, оларды тәжірибеде дұрыс қолдануға көмектеседі.
Еңбек саласындағы құқықтық сауаттылық жұмыс беруші мен қызметкер арасында туындауы мүмкін дауларды азайтудың да тиімді жолдарының бірі. Тараптардың әрқайсысы өз құқықтары мен міндеттерін нақты білсе, көптеген мәселені алдын ала шешуге болады.
Қызметкер қандай құқықтарға ие екенін білуі керек болса, жұмыс беруші өзіне қандай міндеттер жүктелетінін толық түсінуі тиіс. Мұндай құқықтық мәдениет еңбек қатынастарының тұрақтылығын арттырады.
Міндетті сақтандыру мәселесінде де осы қағида маңызды. Жұмыс беруші сақтандыруды қосымша немесе ерікті шара ретінде қабылдамауы қажет. Заңнамада көзделген жағдайда оны уақтылы рәсімдеу – орындалуға тиіс міндет.
Жұмыс берушілердің әлеуметтік жауапкершілігі қоғамдағы тұрақтылыққа да әсер етеді. Адам тұрақты жұмыс істеп, өзінің еңбек құқықтарының қорғалатынына сенімді болған кезде әлеуметтік тұрақтылық қалыптасады.
Қызметкердің қауіпсіздігіне жағдай жасау – оның еңбегін бағалаудың бір көрінісі. Қызметкер тек жұмыс күшінің бірлігі емес, отбасы мен қоғамның мүшесі. Сондықтан оның өмірі мен денсаулығын қорғауға байланысты талаптарды сақтау ерекше маңызға ие.
Кәсіпорындар мен ұйымдарда қауіпсіздікке қатысты талаптардың қағаз жүзінде ғана қалып қоймай, күнделікті жұмыста орындалуы маңызды. Құжаттың болуы жеткіліксіз, оның артындағы талаптар нақты жүзеге асуы қажет.
Міндетті сақтандыруды рәсімдеу еңбек қауіпсіздігінің барлық мәселесін өздігінен шешпейді. Ол еңбек қауіпсіздігі жүйесінің бір бөлігі ғана. Негізгі міндет – жазатайым оқиғалардың өзіне жол бермеу.
Сондықтан жұмыс берушілер сақтандырумен қатар, жұмыс орнындағы тәуекелдерді азайтуға бағытталған шараларға да көңіл бөлуі қажет. Қауіпсіздік талаптарын сақтау, қызметкерлердің өз міндеттерін дұрыс орындауына жағдай жасау және қауіптің алдын алу – тұрақты бақылауды қажет ететін мәселелер.
Арыс қаласындағы түсіндіру кездесуінде сақтандыру шарттарын рәсімдеу тәртібінің жеке қарастырылуы жұмыс берушілерге бұл бағыттағы тәжірибелік ақпаратты меңгеруге мүмкіндік берді. Құқықтық талапты білу бір мәселе болса, оны іс жүзінде қалай орындау керектігін түсіну де маңызды.
Сондықтан мемлекеттік орган мен сақтандыру саласы өкілдерінің бір алаңда түсіндіру жүргізуі қатысушылар үшін пайдалы болды. Жұмыс берушілер заңнама талаптарымен қатар, сақтандыру рәсімдерінің ерекшеліктері туралы ақпарат алды.
Жиын барысында жұмыс берушілер өздерін қызықтырған сұрақтарын қойып, мамандардан жауап алды. Бұл кездесудің практикалық маңызын арттырды. Себебі әр кәсіпорынның немесе ұйымның қызмет бағыты әртүрлі болғандықтан, еңбек қатынастарында кездесетін жағдайлар да ерекшеленуі мүмкін.
Тікелей сұрақ-жауап форматы жұмыс берушілерге өз жағдайына қатысты түсініксіз тұстарды нақтылауға мүмкіндік береді. Мұндай кездесулерден кейін алынған ақпаратты тәжірибеде дұрыс пайдалану маңызды.
Жиын соңында қызметкерлерді заңнама талаптарына сәйкес міндетті сақтандыруды уақытылы рәсімдеудің маңыздылығы тағы бір мәрте ескертілді. Бұл талапты орындау қызметкердің ғана емес, жұмыс берушінің де мүддесіне сай келеді.
Себебі еңбек қатынастары заңды әрі дұрыс рәсімделген жағдайда тараптардың құқықтары мен міндеттері айқын болады. Қандай да бір күрделі жағдай туындаған кезде мәселені қолданыстағы тәртіп бойынша шешуге мүмкіндік қалыптасады.
Жұмыс берушінің беделі де оның қызметкерлеріне деген көзқарасынан көрінеді. Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ететін, заң талаптарын орындайтын және қызметкерлердің әлеуметтік қорғалуына мән беретін жұмыс орны тұрақты әрі жауапты ұйым ретінде қалыптасады.
Бұл әсіресе кадр тұрақтылығына да әсер етуі мүмкін. Қызметкер өзінің еңбегі бағаланатын және қауіпсіздігіне көңіл бөлінетін жұмыс орнында еңбек етуге мүдделі болады.
Сондықтан міндетті сақтандыруды тек заң алдындағы міндет ретінде емес, жұмыс берушінің әлеуметтік жауапкершілігінің бір бөлігі ретінде қабылдау қажет.
Арыс қаласындағы жұмыс берушілер үшін мұндай түсіндіру шаралары еңбек саласындағы талаптарды бірізді орындауға мүмкіндік береді. Мемлекеттік органдар тарапынан жүргізілетін ақпараттық жұмыстар кәсіпкерлер мен ұйымдардың заң бұзушылыққа жол бермеуіне септігін тигізеді.
Заң бұзушылық орын алғаннан кейін жауапкершілікке тартқаннан гөрі, оның алдын ала түсіндірілуі тиімді. Осы тұрғыда профилактикалық кездесулердің маңызы жоғары.
Жұмыс берушілерге қойылатын талаптар қоғамдағы еңбек мәдениетінің деңгейін де айқындайды. Заңды еңбек қатынасы қалыптасқан жерде жұмысшының еңбегі қорғалып, жұмыс берушінің де жауапкершілігі нақты болады.
Көлеңкелі немесе талапқа сай рәсімделмеген еңбек қатынастары керісінше азаматтың құқықтарының қорғалуын қиындатады. Сондықтан еңбек қатынастарын толық әрі заңды рәсімдеу барлық тарап үшін маңызды.
Қызметкерлерді міндетті сақтандыру да осы ресми еңбек қатынастарының ажырамас элементтерінің бірі. Оның уақытында рәсімделуі жұмыс берушінің заңға жауапкершілікпен қарайтынын көрсетеді.
Қоғамда еңбек қауіпсіздігі мәселесіне деген көзқарас өзгеруі тиіс. Жазатайым оқиға болғаннан кейін ғана қауіпсіздікке назар аудару кеш болуы мүмкін. Сондықтан алдын алу мәдениеті қалыптасуы қажет.
Әрбір жұмыс беруші «біздің мекемеде бұрын оқиға болмаған» деген түсінікпен қауіпсіздік талаптарын елемеуі тиіс емес. Қауіптің болмауы қауіпсіздік шараларын қажетсіз етпейді.
Керісінше, қауіпсіздік талаптарының сақталуының өзі жазатайым оқиғалардың алдын алуға ықпал етеді. Бұл – профилактиканың негізгі мәні.
Қызметкерлерді сақтандыру да ықтимал жағдайға алдын ала дайындық жасау қағидасына негізделеді. Күтпеген оқиға орын алған сәтте қажетті құқықтық тетіктердің алдын ала рәсімделуі қызметкердің мүддесін қорғауға мүмкіндік береді.
Жұмыс беруші әрбір қызметкердің еңбек міндеттерінің ерекшелігін және жұмыс орнындағы ықтимал тәуекелдерді түсінуі тиіс. Қауіпсіздік шаралары да нақты еңбек жағдайларына байланысты ұйымдастырылғаны дұрыс.
Мұндай жүйелі көзқарас қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған жұмысты формалдылықтан нақты нәтижеге айналдырады.
Арыс қаласында ұйымдастырылған жиын осы мәселелерге жұмыс берушілердің назарын аударып, еңбек саласындағы жауапкершілікті арттыруға бағытталды.
Әсіресе шағын және орта кәсіпкерлік субъектілері үшін заң талаптарын түсіндіру маңызды. Кәсіпкер негізгі қызметін жүргізумен қатар еңбек заңнамасындағы міндеттерді де ұмытпауы тиіс.
Қызметкер саны аз болғаны сақтандыру және еңбек қауіпсіздігі талаптарын орындаудан босатпайды. Заңнамадағы міндеттемелер тиісті талаптарға сәйкес орындалуы қажет.
Сол себепті мемлекеттік органдардың түсіндіру жұмыстарын түрлі жұмыс берушілер арасында тұрақты ұйымдастыруы құқық бұзушылықтардың алдын алу үшін маңызды.
Кәсіпкерлердің құқықтық сауаттылығы артқан сайын еңбек қатынастарының сапасы да жақсарады. Бұл жалпы қаланың жұмыспен қамту саласындағы тұрақтылығына оң ықпал етеді.
Арыс қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің аталған кездесуді ұйымдастыруға қатысуы да жергілікті деңгейдегі еңбек және әлеуметтік мәселелерге назар аударылып отырғанын көрсетеді.
Жұмыспен қамту тек азаматты жұмысқа орналастырумен аяқталмайды. Оның заңды еңбек қатынасына түсіп, еңбек құқықтарының қорғалуы және қауіпсіз жұмыс жағдайымен қамтамасыз етілуі де маңызды.
Тұрақты жұмыс орнының сапасы осы талаптардың барлығымен өлшенеді.
Қызметкер еңбекақысын уақытында алып қана қоймай, еңбек міндетін қауіпсіз жағдайда атқарып, жазатайым оқиға туындаған жағдайда заңда көзделген қорғау тетіктеріне ие болуы қажет.
Бұл еңбек нарығының өркениетті дамуының маңызды шарттарының бірі.
Жиында сақтандырудың артықшылықтарына қатысты ақпараттың берілуі жұмыс берушілерге оның практикалық маңызын түсінуге мүмкіндік берді. Сақтандыруды тек міндетті төлем ретінде қабылдағаннан гөрі, оның қызметкерді қорғауға бағытталған тетік екенін түсіну маңызды.
Міндетті талаптың мәнін түсінген жұмыс беруші оны жауапкершілікпен орындайды. Сондықтан ақпараттық-түсіндіру жұмыстары заң талаптарын орындау мәдениетін қалыптастыруда үлкен рөл атқарады.
Еңбек саласында жауапкершілікті тек мемлекеттік бақылаушы органға жүктеу дұрыс емес. Жұмыс беруші өзінің ұйымындағы еңбек қауіпсіздігіне бірінші кезекте өзі жауапты болуы тиіс.
Қызметкер де қауіпсіздік талаптарын сақтап, жұмыс орнында белгіленген тәртіпті орындауы қажет. Еңбек қауіпсіздігі екі тараптың да саналы әрекетіне байланысты.
Алайда жұмыс берушінің ұйымдастырушылық міндеті жоғары. Ол қауіпсіз еңбек ортасын қалыптастырып, заңда көзделген кепілдіктердің орындалуын қамтамасыз етуі тиіс.
Осы тұрғыда міндетті сақтандыруды уақытылы рәсімдеу – еңбек қатынастарының жауапты ұйымдастырылғанының бір белгісі.
Мемлекеттік органдар тарапынан мұндай жиындардың өткізілуі бақылаушы және түсіндіруші қызметтердің қатар жүргізіліп отырғанын білдіреді. Жұмыс беруші талапты бұзғаннан кейін ғана емес, алдын ала оның мазмұнымен танысып, дұрыс әрекет ету мүмкіндігіне ие болады.
Бұл «алдын алу – жауапкершіліктен тиімді» деген қағиданы жүзеге асыруға мүмкіндік береді.
Құқықтық түсіндіру жұмыстарын тұрақты жүргізу әсіресе заңнамада өзгерістер немесе жаңа талаптар болған кезде маңызды. Жұмыс берушілер өз қызметіне қатысты ережелерден үнемі хабардар болуы қажет.
Өзгерістерді білмеу немесе ескі тәртіппен жұмыс істеу түрлі құқықтық тәуекелдерге әкелуі мүмкін. Сондықтан сала мамандарымен тікелей кездесулер пайдалы.
Арыс қаласындағы жиында еңбек инспекциясы мен сақтандыру саласының өкілдері берген ақпарат осы тұрғыдан жұмыс берушілер үшін маңызды болды.
Кездесу барысында қойылған сұрақтарға жауап берілуі қатысушылардың нақты мәселелеріне түсінік алуға мүмкіндік берді. Осындай ашық диалог мемлекеттік органдар мен жұмыс берушілер арасындағы өзара байланысты нығайтады.
Кәсіпкерлер мен ұйым басшылары мемлекеттік органды тек тексеруші тарап ретінде емес, заң талаптарын түсіндіретін және құқық бұзушылықтың алдын алуға көмектесетін серіктес ретінде қабылдағаны маңызды.
Бұл еңбек саласындағы мәселелерді дер кезінде шешуге мүмкіндік береді.
Жұмысшының еңбегі қауіпсіз болған сайын жұмыс берушінің де қызметі тұрақты болады. Жазатайым оқиға кәсіпорынның жұмысына, ұжымның психологиялық жағдайына және экономикалық тұрақтылығына кері әсер етуі мүмкін.
Сондықтан еңбек қауіпсіздігіне жұмсалған күш пен уақытты артық шығын деп қарауға болмайды. Бұл – тұрақты жұмыс процесін қамтамасыз етуге бағытталған қажетті шара.
Міндетті сақтандыру да осы тұрақтылықтың маңызды бөлігі.
Қауіпсіз еңбек пен әлеуметтік қорғау қағидалары қоғамдағы әділетті еңбек қатынастарының негізін қалыптастырады. Қызметкердің өмірі мен денсаулығы экономикалық көрсеткіштерден жоғары тұруы қажет.
Әрбір жұмыс беруші осы жауапкершілікті сезінген кезде еңбек саласындағы қауіптерді төмендетуге болады.
Арыс қаласында өткізілген жиын осы қағидаларды жұмыс берушілер арасында кеңінен түсіндіруге бағытталды.
Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету тек арнайы маманның немесе еңбек инспекторының міндеті емес. Кәсіпорын басшысынан бастап әр қызметкерге дейін қауіпсіздік талаптарын сақтауға үлес қосуы қажет.
Ұжымдағы әр адам өзінің әрекетіне жауапкершілікпен қарағанда ғана қауіпсіз жұмыс мәдениеті қалыптасады.
Бұл мәдениетті қалыптастыруда ақпараттық жұмыстардың орны ерекше. Қызметкер не үшін белгілі бір талапты орындауы керектігін түсінсе, оның жауапкершілігі де жоғарылайды.
Жұмыс беруші де міндетті сақтандырудың мақсатын түсініп, оны уақытында орындауы қажет.
Қызметкерлерді жазатайым оқиғалар мен кәсіби аурулардан қорғау жүйесі еңбек қатынастарының әлеуметтік сипатын көрсетеді. Еңбек арқылы экономикалық құндылық жасайтын азаматтың өзі де жеткілікті деңгейде қорғалуы тиіс.
Сондықтан жұмыс берушінің міндеті тек жұмыс нәтижесін талап ету емес, сол нәтижеге жететін адамның қауіпсіздігіне жағдай жасау.
Бұл қағида мемлекеттік мекеме, жеке кәсіпорын немесе өзге ұйым болсын, еңбек қатынастары бар барлық орта үшін маңызды.
Арыс қаласында аталған мәселенің арнайы жиында талқылануы қызметкерлердің құқықтарын қорғауға бағытталған профилактикалық жұмыстың жалғасып отырғанын көрсетеді.
Алдағы кезеңде жұмыс берушілер жиында алған ақпаратты нақты жұмыс барысында басшылыққа алып, қызметкерлерді міндетті сақтандыру талаптарының орындалуына ерекше назар аударуы қажет.
Талапты уақытылы орындау жұмыс берушіні құқықтық тәуекелден қорғап қана қоймай, қызметкердің әлеуметтік кепілдігін қамтамасыз етеді.
Сондықтан міндетті сақтандыру мәселесіне кейінге қалдыруға болатын формалды міндет ретінде қарауға болмайды.
Әрбір қызметкер – белгілі бір отбасының асыраушысы немесе мүшесі. Оның жұмыс барысында зардап шегуі тек бір адамның емес, тұтас отбасының әлеуметтік жағдайына әсер етуі мүмкін.
Осы тұрғыдан қарағанда, еңбек міндетін атқару барысында қызметкерді сақтандырудың әлеуметтік маңызы айқын көрінеді.
Бұл жұмыс берушінің адамға және оның еңбегіне жауапкершілікпен қарауының нақты көрсеткіштерінің бірі.
Арыс қаласындағы түсіндіру жиыны барысында жұмыс берушілерге дәл осы жауапкершілік тағы бір мәрте ескертілді.
Қызметкерлерді міндетті сақтандыру мәселесінің мемлекеттік еңбек инспекциясы, жергілікті жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі мен сақтандыру саласы мамандарының қатысуымен талқылануы мәселені жан-жақты қарастыруға мүмкіндік берді.
Әр мекеме өз бағыты бойынша ақпарат беріп, жұмыс берушілерге қажетті түсіндіру жүргізді.
Бұл формат еңбек қауіпсіздігі мен сақтандыру мәселелерін тек құқықтық жағынан емес, оны рәсімдеудің практикалық тәртібі тұрғысынан да түсінуге мүмкіндік берді.
Жиын соңында жұмыс берушілерге заңнама талаптарына сәйкес қызметкерлерді міндетті сақтандыруды уақытылы рәсімдеу қажеттігі қайта ескертілді.
Еңбек қатынастарының сапасы жұмыс берушінің заң талаптарын қаншалықты жауапкершілікпен орындайтынына тікелей байланысты.
Қауіпсіздікке салғырт қарау ауыр салдарға алып келуі мүмкін болса, талаптарды алдын ала орындау көптеген тәуекелдің алдын алады.
Сондықтан Арыс қаласындағы кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдар қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі мен әлеуметтік қорғалуын тұрақты назарда ұстап, заңнамада көзделген міндеттемелерді уақытылы орындауы тиіс.
Қызметкердің өмірі мен денсаулығын сақтау – кез келген жұмыс беруші үшін ең маңызды жауапкершіліктің бірі.
Арыста ұйымдастырылған түсіндіру жиыны еңбек саласындағы заң талаптарының сақталуына, қызметкерлердің әлеуметтік және құқықтық қорғалуын күшейтуге және жұмыс берушілердің жауапкершілігін арттыруға бағытталған маңызды шара болды.
Мұндай кездесулер жұмыс берушілердің құқықтық сауаттылығын көтеріп, еңбек қатынастарында заң бұзушылықтардың алдын алуға мүмкіндік береді.
Қауіпсіз еңбек, міндетті сақтандыру және жұмыс берушінің жауапкершілігі – бір-бірімен тығыз байланысты ұғымдар. Осы талаптардың барлығы жүйелі орындалған жағдайда ғана қызметкер үшін сенімді еңбек ортасы қалыптасады.
Арыс қаласында еңбек саласындағы түсіндіру және профилактикалық жұмыстардың негізгі мақсаты да – азаматтардың өмірі мен денсаулығын қорғап, еңбек қатынастарында заңдылық пен жауапкершілікті қамтамасыз ету.
